Diversiteti dhe gjithëpërfshirja diskutohen gjerësisht, por ndonjëherë marrin edhe ngjyrime negative. Njerëzit mund t’i kuptojnë dhe t’i përjetojnë ndryshe këto ide. Në thelb, megjithatë, bëhet fjalë për përkatësinë dhe pranimin.

Në trajnimet e mia i shqyrtojmë më thellë këto pyetje dhe trajtojmë çështje të ndjeshme. I udhëheq organizatat, ekipet dhe grupet në biseda konstruktive për diversitetin. Mendimet mund të ndryshojnë, por dialogu i hapur është çelësi i mirëkuptimit të ndërsjellë dhe ndryshimit.

Me marrëveshje të përbashkëta krijojmë një hapësirë të sigurt ku secili pjesëmarrës mund ta shprehë zërin e vet. Përqendrohemi te diskutimi i asaj që i preokupon njerëzit dhe te kërkimi i përbashkët i një drejtimi.

Qasja ime lehtëson dialogun, pa imponuar mendime; është ndërvepruese dhe i përshtatet grupit. Nis nga njohuritë dhe përvoja që janë tashmë të pranishme dhe ndërtoj mbi to. Qëllimi nuk është që të gjithë të ndajnë të njëjtin mendim, por t’i shohim dallimet si forcë.